El Día Internacional de la Igualdad Salarial se celebró por primera vez el 18 de septiembre de 2020, y representa los esfuerzos constantes por lograr una retribución igualitaria para hombres y mujeres por un trabajo de semejante valor; hito importante para los derechos humanos y la igualdad de género.
En 2021, la Fundación Promoción Social reitera su compromiso hacia este objetivo y por seguir incorporando en sus proyectos y trabajo aquellos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que favorecen la igualdad y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas (ODS 5) y el trabajo decente y el crecimiento económico para todas las mujeres y hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la equidad salarial por un trabajo de igual valor (ODS 8).
En este día, a través de nuestro Observatorio Mujer e Igualdad (OMEI), conversamos con Gemma Lorente, Experta en materia de género, mujer e igualdad y bioética, en relación a la situación de la brecha salarial en la actualidad y los progresos alcanzados hasta la fecha para reducirla: